Er du i tvivl om, hvilke dage der er officielle helligdage i Danmark, og hvordan reglerne om arbejde og betaling på disse dage er? Læs med her, hvor vi giver dig en omfattende guide baseret på spørgsmål og svar fra 3F og Funktionærloven.
Ja, 1. januar er en officiel helligdag i Danmark og betragtes som nytårsdag.
Ifølge Funktionærloven betragtes Palmesøndag, Skærtorsdag og Langfredag ikke som officielle helligdage. Disse dage er heller ikke søgnehelligdage, hvilket betyder, at der ikke er krav om betaling for at arbejde på disse dage, medmindre andet er aftalt individuelt.
Kristi Himmelfartsdag er en officiel helligdag i Danmark, og i henhold til Funktionærloven har man som funktionær normalt ret til at holde fri på denne dag, medmindre andet er aftalt i ansættelseskontrakten.
Søgnehelligdagsbetaling refererer til den betaling, en medarbejder har krav på for at arbejde på en helligdag. Ifølge Funktionærloven skal medarbejdere have ret til enten frihed eller særlig betaling for at arbejde på en helligdag.
I Danmark falder Langfredag altid på en fredag. Langfredag er en vigtig kristen helligdag, hvor man mindes Jesu korsfæstelse og død.
Pinsedag og Påskedag betragtes begge som officielle helligdage i Danmark. Pinsedag fejres 50 dage efter påskedag og mindes den kristne tro på Helligåndens nedstigning, mens Påskedag falder på den første søndag efter første fuldmåne efter forårsjævndøgn.
Ifølge Funktionærloven har ansatte som udgangspunkt ret til enten frihed eller særlig betaling for at arbejde på en helligdag. Dette inkluderer også overenskomstansatte og medlemmer af 3F, der er omfattet af de gældende regler om betaling på helligdage.
Ja, 5. juni betragtes som en officiel helligdag i Danmark og fejres som Grundlovsdag. Dagen er en vigtig del af den danske historie og markerer vedtagelsen af Danmarks første grundlov i 1849.
Valdemarsdag og 2. juledag anses ikke som officielle helligdage i Danmark. Disse dage er ikke søgnehelligdage, og det er derfor op til individuelle aftaler eller overenskomster, om medarbejdere har ret til frihed eller særlig betaling for at arbejde på disse dage.
Det er vigtigt at have kendskab til reglerne om helligdage, arbejde og betaling, især hvis du er omfattet af Funktionærloven eller er medlem af 3F. Husk altid at tjekke din ansættelseskontrakt eller overenskomst for at få klarhed over dine rettigheder og pligter på helligdage.
Vi håber, at denne guide har givet dig et bedre indblik i helligdagsreglerne i Danmark og hvordan de påvirker arbejdslivet. Har du flere spørgsmål om helligdage eller Funktionærloven, kan du altid kontakte 3F eller din fagforening for yderligere vejledning og bistand.
Alt hvad du behøver at vide om 3F, fagforening og a-kasse • Mit3f Login NemID: Alt, du skal vide om Mit 3F • Mit3f Borgerservice – Din vejledning til borgerservice i forskellige kommuner • Dagpengesatser 2023: Få styr på de højeste dagpengesatser i 2024 • Fritvalgskonto – Alt hvad du skal vide • Alt hvad du skal vide om Overenskomster i Danmark • Alt om Paragraf 56 og Sygedagpengeloven • Alt hvad du behøver at vide om Grundlovsdag og arbejde • Alt Om 3F Superliga Billetter og Kampe • Alt du behøver at vide om 3F Overenskomst for Chauffører i 2023 • Alt, du behøver at vide om helligdage i Danmark ifølge 3F og Funktionærloven •
